考上上海交大有多难研究生(考上上海交大有多难研究生医)

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查看了一下上海交通大学近几年的就业质量报告，发现该校校本部毕业生赴基层单位定向选调生人数这些年增长很快。2017年，上海交大入选选调生人数为100人；2018年上海交大入选选调生人数为140人，暴增40%；2019年上海交大入选选调生人数为170人；2020年上海交大入选选调生人数为204人；2021年上海交大入选选调生人数为222人（以上均为校本部数据）。

从2017年到2021年，4年时间，上海交大校本部毕业生赴基层单位定向选调生人数从100人增长到222人，翻了一番都不止。是什么原因让这些名校生热衷选调生这个职业呢？

1）

选调生是公务员的一种，但比普通公务员更有发展潜力，他们是作为县级以上干部人选进行重点培养的群体。

既然选调生的发展空间更大，自然选拔标准要高一点，基本上是在知名大学或者在普通高校中的优等生中选拔。

比如安徽省，今年专门面向全国24所高校选调300名全日制应届大学毕业生，这24所基本都是985高校，只有中央财经大学、中国政法大学等极少数“非985”高校。而且，报考者必须品学兼优，有较强的组织和实践能力；就读期间担任一学年以上学生干部，或者就读期间获得“三好学生”、“优秀毕业生”、一级和二级奖学金等校级以上表彰奖励。除此之外，还有其他一些限制性条件。

不过，刚走上工作岗位的选调生，要比普通公务员辛苦一点，因为他们要在基层（乡镇、村）工作一到两年时间。

其实，不仅是上海交通大学，很多名校都出现了“入选选调生人数暴增”的现象。像北京大学，2019年有429名毕业生签约29个省区市的定向选调生和人才专项引进项目；2020年有547人签约31个省区市的定向选调生和人才专项引进项目，人数较2019年增长近30%；2021年以定向选调和人才引进项目方式赴全国各地方工作毕业生人数，再创历史新高（就业质量报告中未提供具体数字）。

为了让毕业生适应基层工作，北京大学还为学校2021届选调生举办了岗前培训，通过理论知识和实务技能系统课程，帮助学生尽早适应角色转变。

2）

上海交通大学、北京大学，都是国内最顶级的少数高校。二十年前，我们很难想象从这些高校走出来的毕业生，会到乡镇、村这样的最基层的单位工作。在大多数人看来，北大、上海交大的学生，肯定都是留在大城市的，坐在写字楼里，拿着高薪，两三年就升一级，生活惬意，日子舒坦。

但现在就是这么个情况，在基层工作的选调生岗位越来越受名校毕业生欢迎了，报名人数增长很快。至于原因，则是多方面的。

首先，越来越多的年轻人看重工作岗位的稳定性

在一线城市打拼，收入会高一点，但付出的代价也非常大。而且，现在市场形势不明朗，今天是高收入群体，明年可能就会变成“低收入群体”。巨大的不确定性对年轻人来讲是一种煎熬，他们担心自己在步入中年之后被单位“淘汰”。

我们经常听到许多大厂，强制或者变相强制自己的员工“毕业”，主要就是针对那些大龄员工，这对年轻人的心理产生了很大的冲击。所以现在的年轻人越来越看重工作岗位的稳定性，能考公务员、事业单位的，就去考公务员和事业单位。那些知名高校的毕业生，则直接走选调生这条路了。

其次，一流大学的育人导向发生了变化

以上海交通大学为例，该校在就业质量报告中提到：明确重点引导方向，围绕国家和区域发展战略，聚焦国防科技、高水平学术、选调生等重要板块，全方位优化育人布局。

另外，上海交大还以“交大基层就业”公众号为宣传阵地，向在校生传递基层就业信息，宣传校友事迹，引导毕业生去基层干事创业。

北京大学也是一样，该校在就业网站上专门开辟了“选调生”这个栏目；在就业季的时候，会组织“选调生咨询开放日”，邀请各地校友为在校生提供求职规划指导，分享基层工作心得，鼓励毕业生到基层服务。

社会在发展，时代在进步，基层也需要顶级人才，而国家，则需要一批从基层走出来的、懂得百姓疾苦的高级干部。

简单地说，选调生这个职业，岗位稳定性强，发展潜力大，社会地位高，因此大批名校毕业生加入选调生行列，一点也不奇怪。

今日话题：如果你考上了上海交通大学这样的名校，你会报名加入选调生队伍吗？欢迎大家参与讨论。

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