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西安交通大学科级干部选聘公告

根据工作需要,现面向校内公开选聘科级干部三名,岗位名称、岗位职责、任职条件及报名程序如下:

一、岗位名称、岗位职责、任职条件

岗位一:人力资源部薪酬管理主管

岗位职责:

1.研究起草薪酬分配制度改革的政策、方案;

2.负责全校各类人员经费预算编报工作;

3.负责工资薪酬日常管理工作;

4.负责教职工劳资方面的来信来访接待,历史问题的查证落实;

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.符合学校科级干部选聘基本条件;

2.中共党员,具有较高的政治素质、较强的责任意识和奉献精神,有较强的组织协调和沟通能力;

3.具备岗位所需的相关理论知识和政策水平;

4.具有较强的文字表达能力和计算机应用水平,能独立撰写高水平调研报告;

5.身心健康,品行端正,遵纪守法,勤奋踏实,有强烈的事业心、责任感与服务意识。

岗位二:实验室处技术安全管理主管

岗位职责:

1.负责学校实验室安全责任体系和相关制度建设;

2.负责实验室技术安全管理工作;

3.负责组织实验室安全督查及整改落实;

4.负责组织接待上级安全管理部门的检查与考核;

5.负责实验室安全信息化建设与日常运行;

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.符合学校科级干部选聘基本条件;

2.具有良好的沟通协调能力和处理复杂问题的能力;

3.具有较好的文字表达能力和数据分析能力,善于撰写工作报告和分析报告。

岗位三:纪委综合事务与案件审理室主管

岗位职责:

1.负责学校纪委办公室服务保障校纪委运作的日常工作;

2.负责全校纪律宣传与教育工作;

3.负责纪委监察处日常公文流转、稿件起草、会议组织、沟通联络、服务保障、调查研究等工作;

4.负责对案件的证据、事实、定性及审查调查的办案程序进行全面审核后,对案件拟定审理结果,报学校纪委全委会讨论;

5.负责廉政档案管理工作;

6.负责党风廉政建设与廉政理论研究以及廉政研究中心建设工作;

7.负责纪委监察处的信息化建设工作;

8.负责其他综合性事务工作。

任职条件:

1.符合学校科级干部选聘基本条件;

2.中共党员,政治素质高,原则性、纪律性强,具有较强的责任意识和奉献精神;

3.具有较强的组织、管理能力,具备独立解决复杂问题的能力和良好的协调沟通能力;

4.具有较好的文字表达能力,能撰写高水平的工作报告、公文等材料;

5.熟练掌握各类办公软件,具有较高的外语水平以及应聘岗位相关的业务知识水平;

6.身心健康、品行端正、遵纪守法、勤奋踏实,有强烈的事业心、责任感与服务意识。

二、报名程序

应聘者提交电子版及纸质版的《西安交通大学科级干部岗位应聘表》,述聘时间、地点另行通知。

联系人:魏老师

电话:82668363

E-mail:weipeng@xjtu.edu.cn

地址:兴庆校区主楼E座1506

组织部 人力资源部

2022年2月19日

附件:西安交通大学科级干部岗位应聘表+.docx

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《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!

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