福建农林大学海峡联合研究院，福建农林大学海峡联合研究院官网
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编者按
近日，学习强国福建学习平台刊发文章《福建农林大学：坚持人才引领发展 打造区域农林领域重要人才中心》，现全文转载如下。
党的十八大以来，福建农林大学深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，坚持党对人才工作的全面领导、畅通人才发展机制、做强人才第一资源，打造区域农林领域重要人才中心，服务教育强国、科技强国、农业强国建设。
坚持党的领导
壮大农林领域战略人才力量
2012年，学校党委召开了人才工作会议，成立了人才工作领导小组，印发了《关于全面推进人才强校战略的意见》，科学谋篇布局，推动构建人才优先发展工作格局。着眼强化农林战略科技力量、破解农林科学领域“卡脖子”难题，学校于2015年集中优势资源高起点建设二级机构海峡联合研究院，构建多学科协同的重大科技创新平台。研究院成立了党委，各研究中心成立党支部，由国家级人才担任党支部书记。2022年，结合深化人才引进、科学研究和人才培养工作，合署新建未来技术学院，促进高层次人才把科学研究更好应用于服务“三农”。
截至目前，海峡联合研究院已建成基因组学、蛋白组学、代谢组学、根系生物学、植物免疫、合成生物学、作物遗传改良、农林大数据、农业人工智能等9个研究中心；汇聚了包括国家级人才在内的高端人才团队15支；涌现了党的十九大代表、第十四届全国人大代表廖红等一大批心怀“国之大者”的农业专家。
畅通发展机制
激发人才主体创新创造活力
学校把增强人才效能作为人才工作的着力点，以推进人才发展机制改革为抓手，为人才松绑、鼓劲，营造强农报国的浓厚氛围。研究院具有人员聘任及薪酬分配自主权，打破“终身制”，构建能者上、庸者下的用人机制。畅通人才职称聘任绿色通道，完善人才协议工资制，实行多元化绩效考核制度，对紧缺人才按照“一人一策”，实行“一事一议”。赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，给予领衔专家充分信任，鼓励自主选择科研方向、组建科研团队，聚焦“四个面向”作出创新性贡献；实行“揭榜挂帅”制度，与团队领衔专家签订团队建设任务书，明确聘期目标任务并强化考核，确保科研项目取得实效。
近年来，海峡联合研究院产出了一大批具有世界影响的重大科研成果，以福建农林大学为第一作者单位或第一完成单位发表高水平论文累计超过500篇；在《Science》《Cell》《Nature》《Science Advances》《Nature Genetics》等世界高水平学术期刊发表科学论文累计超过100篇，优质高效生态茶园建设等一大批项目得到推广应用，受到社会各界的广泛好评。
做强第一资源
打造区域农林领域重要人才中心
基于海峡联合研究院人才特区新模式的成功实践，学校逐步将经验成果运用于全校范围的人才工作中。学校党委将人才工作作为学校党建和思政工作守正创新“八大工程”的重要内容，推出人才工作“八抓”举措，推进人才强校战略的深入实施，大力弘扬科学家精神，加快建设区域农林领域重要人才中心和创新高地。
一年多来，学校新增省级及以上高层次人才381人次，其中，国家级人才22人次，新组建高端人才领衔团队12支。学校现有全职在岗省级及以上高层次人才696人次，其中，国家级人才133人次，高端人才领衔团队达36支，涌现了党的二十大代表、感动中国2022年度人物、八闽楷模林占熺等一大批先进榜样。学校入选福建省第二轮“双一流”建设Ａ类高校，植物保护、林学、生态学三个学科被列为重点支持的培优学科，牵头建设全省高校生物学（育种）、绿色经济２个学科联盟，ESI全球排名前1%学科达到8个，其中植物学与动物学位居前1.1‰、农业科学位居前1.4‰。
来源：福建农林大学
编辑：黄灵箫
审核：王晓锋
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